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タイトル

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HRソフトウェア開発者

説明

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私たちは、人事ソフトウェア開発者を募集しています。人事部門の業務効率化と従業員体験の向上を目的とした革新的なソリューションを開発するために、情熱的で技術力の高いエンジニアを求めています。このポジションでは、給与計算、勤怠管理、採用管理、パフォーマンス評価などの人事業務を支援するアプリケーションの設計・開発・保守を担当していただきます。 当社は、最新のテクノロジーを活用し、クラウドベースの人事プラットフォームを提供しています。人事ソフトウェア開発者として、フロントエンドおよびバックエンドの開発に携わり、UX/UIの改善、APIの設計、データベースの最適化など、幅広い業務に関与していただきます。また、アジャイル開発手法を採用しており、チームメンバーと密に連携しながら、迅速かつ柔軟に開発を進めていきます。 理想的な候補者は、JavaScript、Python、Javaなどのプログラミング言語に精通しており、ReactやVue.jsなどのフレームワークを用いたフロントエンド開発の経験がある方です。また、RESTful APIの設計や、MySQL、PostgreSQLなどのリレーショナルデータベースの知識も求められます。人事業務に関する基本的な理解がある方は特に歓迎します。 このポジションは、リモートワークにも対応しており、柔軟な働き方が可能です。人事領域におけるデジタルトランスフォーメーションを推進し、企業の成長を支えるソリューションを共に創り上げていきましょう。

責任

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  • 人事関連ソフトウェアの設計・開発・保守
  • フロントエンドおよびバックエンドの実装
  • UX/UIの改善と最適化
  • RESTful APIの設計と実装
  • データベースの設計・管理・最適化
  • アジャイル開発チームとの協働
  • コードレビューと品質管理
  • 技術的課題の解決と改善提案
  • セキュリティとパフォーマンスの最適化
  • ユーザーからのフィードバックの反映

要件

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  • コンピュータサイエンスまたは関連分野の学位
  • JavaScript、Python、Javaなどのプログラミング経験
  • React、Vue.jsなどのフレームワーク使用経験
  • RESTful APIの設計・開発経験
  • MySQL、PostgreSQLなどのデータベース知識
  • Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
  • アジャイル開発手法の理解
  • 人事業務に関する基本的な理解(歓迎)
  • 英語の技術文書を読解できる能力
  • チームでの開発経験とコミュニケーション能力

潜在的な面接質問

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  • 人事業務に関する知識や経験はありますか?
  • 使用経験のあるプログラミング言語を教えてください。
  • フロントエンドとバックエンドのどちらが得意ですか?
  • アジャイル開発の経験はありますか?
  • 過去に開発した人事関連システムがあれば教えてください。
  • リモートワークでの開発経験はありますか?
  • チームでの開発において重要だと思うことは何ですか?
  • データベース設計の経験について教えてください。
  • API設計における工夫や課題を教えてください。
  • UI/UXの改善に取り組んだ経験はありますか?